Pessoas

A organização promove o respeito pela igualdade de oportunidades para todos os seus colaboradores, potenciais colaboradores e demais interessados. Todas as práticas, políticas e procedimentos laborais estão orientados no sentido de impedir a discriminação e o tratamento diferenciado em relação à idade, sexo, nacionalidade, orientação sexual, deficiência, doença cronica, raça, origem étnica, língua, religião ou crença, convicções politicas ou ideológicas e filiação sindical.